O Pearson TalentLens oferece soluções de avaliação de habilidades humanas para recrutamento corporativo e desenvolvimento de carreira ao longo da vida.
Insights sobre aptidão, habilidades, personalidade e motivação são essenciais para selecionar os melhores candidatos e desenvolver e orientar a força de trabalho ao longo da carreira em uma organização. Confiáveis e cientificamente comprovadas, o TalentLens oferece suporte no trabalho diário para obter a imagem mais clara possível do potencial atual e futuro de uma pessoa.
Você está programado para fazer um teste Pearson TalentLens em breve?
Reserve alguns minutos para revisar as recomendações a seguir.
Os testes TalentLens são avaliações 100% online que exigem certas considerações antes, durante e depois do teste.
Antes do teste
1. Certifique-se de que o e-mail com o qual você se cadastra é um e-mail válido ao qual você tem acesso.
2. Reserve tempo e espaço para apresentar o teste sem ruídos e interrupções.
Durante o teste
1. Você receberá um link do seu administrador de teste que o levará diretamente para a avaliação, caso o botão não funcione você pode copiar e colar o link abaixo.
2. Dependendo da decisão do seu administrador, você receberá um link que o levará diretamente para o teste ou um link que solicitará o seu registro. Se for o caso, registre suas informações completas e corretas.
3. O link funciona apenas uma vez. Não o abra até que seja instruído a fazê-lo pelo administrador do teste. Depois de receber o prompt, clique em “Iniciar” para iniciar a avaliação.
Depois do teste
1. A prova termina automaticamente ao responder o último item (no caso do DAT: analogias verbais e Work Style Lens). No caso da prova Watson Glaser III, ela é concluída automaticamente após 30 minutos, mesmo que você não tenha terminado de responder todas as questões, por se tratar de uma prova cronometrada.
2. Uma legenda aparecerá indicando que você concluiu o teste e poderá fechar a janela.
3. O administrador receberá os resultados e os comunicará nos horários e formatos acordados internamente. A Pearson não envia essas informações a nenhum candidato (usuário final).
Caso tenha alguma dúvida sobre a data e condições do seu exame, entre em contato com o Administrador da sua empresa.
TalentLens é um quadro da Pearson que oferece avaliações de psicometria e cognição que permitem às organizações selecionar e desenvolver os melhores talentos. Nossas pesquisas são utilizadas por centenas de empresas de todo o mundo para seus processos de contratação e desenvolvimento de colaboradores.
Nossas avaliações de personalidade e conhecimento entregaram resultados cientificamente válidos, por isso são os mais confiáveis em todo o mundo.
Cada teste pode ser aplicado separadamente, mas também pode fazer parte de um conjunto de testes e questionários para atrair, selecionar e desenvolver talentos.
Política de suporte do navegador
Com a naturalidade rápida da mudança dentro dos navegadores e dos numerosos dispositivos nos que são executados, tem-se o objetivo de ser compatível com a versão mais recente e uma anterior dos navegadores modernos mais comuns, nos sistemas operacionais mais recentes e mais comunas.
Requisitos adicionais:
Para a experiência dos participantes, eles terão esforços razoáveis para permitir navegadores comuns em dispositivos comuns.
Em alguns países da América Latina, a configuração regional do equipamento influencia a maneira como os arquivos csv são guardados separados por vírgulas e por isso afetam o funcionamento de algumas plataformas quando se exige uma carga massiva de usuários.
Neste artigo compartilhamos um breve guia para alterar esta configuração caso haja este inconveniente.
Consulte os requisitos técnicos, responsabilidades e recursos de autoatendimento para os candidatos(as).
REQUISITOS TÉCNICOS
Revisão do sistema
Computador: https://www.whatsmybrowser.org/
Velocidade de internet: https://www.speedtest.net/